카펙발레오 인터뷰 / Valeo Kapec Interview
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멕시코법인
생산기술 Hernandez -
멕시코법인
생산팀Zacarias - 일본법인 APU2 Process팀Haruka Sasaki
- 일본법인 구매팀Urano
- 아쓰기연구소 설계팀 Nakatsuji
- 중국법인 영업팀 Hongchuan
- 중국법인 품질팀 Yunfei Liu
열린 소통을 통해
카펙발레오만의 기업문화를
만들어 갑니다.
- Q. 현재 담당하는 일은 무엇인가요?
- 멕시코 법인에서 IP와 교육을 담당하고 있습니다. 채용된 직원들의 직무역량 강화, 기업가치 교육을 위해 다양한 교육전략 및 교육체계를 수립하고, 직무교육 과정을 개발, 운영하는 등 교육의전반적인 일을 담당합니다. 교육팀은 단순히 직무 역량, 직원들 개개인의 역량 강화 분 아니라 회사의 가치관을 전달하고 심어주는 역할도 수행하기 때문에 이에 대한 사명감을 가지고 업무를 하고 있습니다.
- Q. 해당 직무 수행에 필요한 자격과 역량은 무엇인가요?
- 인사업무를 하기 위해서는 의사소통능력이 대단히 중요합니다. 타부서와 의견을 조율해야 하는 경우도 많고 교육대상자들과의 소통도 원활해야 하기 때문입니다. 또, 교육의 본질은 전하고자 하는 내용을 대상자에게 명확하게 전달하는 것이 중요하므로 프레젠테이션 능력도 중요합니다.
- Q. 근무하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
- 입사 당시, 카펙발레오 인사관리팀에는 생산직을 관리할 수 있는 인력이 부족했습니다. 이에 생산직원을 관리할 수 있는 프로그램을 만들려고 노력했습니다. 시스템은 성공적으로 구축되었고, 현재 잘 활용되고 있습니다. 아직 완벽한 시스템은 아니지만, 우리는 더 많은 직원에게 유익한 프로세스를 지속적으로 개발하고 있습니다.
- Q. 카펙발레오와 함께 실현하고 싶은 꿈은 무엇인가요?
- 회사를 생각하면 기분 좋아지는 따뜻한 기업문화를 만들고 싶습니다. 일반 교육과 조직문화혁신 활동 외에 가장 기본적이고 중요한 테마가 가치관을 내재화하는 것입니다. 5개국에 있는 법인의 직원들은 인종도, 문화도, 언어도 다릅니다. 다양성을 존중하되, 같은 가치관을 가지고 한 목표로 나아가야 한다고 생각합니다. 하나의 핵심가치를 갖고, 한 목표로 나아가기 위해 해외법인 인사담당자들과 커뮤니케이션하며 카펙발레오만의 기업문화를 만들어가고 싶습니다.